我们的目标：

我们将创建具有良好经济效益，社会效益的创新型休闲服务商业模式，建设成以休闲服务产业为核心的品牌化企业集团。

(我们国家还处于工业化发展进程中，第三产业方兴未艾,发展休闲服务产业刚刚起步，今后市场前景广阔，必将大有可为。
 

我们的核心价值观：
 

※做好大家的企业

我们这个企业不是个人的，一定要做成大家的企业。我们正向这个目标奋斗，许多方面还在逐步完善，逐步创造条件。企业是我们大家的企业，我们的管理层都应根深蒂固的认识到自己是企业的主人，这往往直接影响到大家的工作的态度，工作的责任心。
 

※建设强有力的团队

团队的力量是伟大的，团队是由大家共同组成的，每个人都是团队的核心成员，不是一个人的，如果团队成员中存在不信任，是不能成为团队的。打造强有力的团队，是靠大家共同学习、共同进步、共同努力，齐心合力完成的。

※践行等边三角理论

首先，我们要确保重视客人、员工、 酒店利益，这三者利益的高度统非常重要，我们的管理层在工作中都应依照这个等边三角理论的第一原则来处理解决问题；其次，客人利益和员工利益放在首位，特殊的情况下酒店利益可以适当让步，我们应把客人当成酒古发展的基本，把员工当成自己的家人真诚的对待每位客人， 真诚的关心每位员工。
 

※真诚的待人

人与人之间的交往应真诚相待，不要偷奸耍滑，搞表面现象。吃亏是福，“爱往者爱返 ,福往者福来”，真正的真诚相待、诚信至关重要，这种人朋友会很多，会活得很舒适，事业也才会做得好。我们应当尽最大可能的，最大限度的真诚对待每个人，这种力量是无穷的，有了“诚”就没有困难能够难倒我们，这更需要我们每个人传递下去。人与人之间的交往中，我们应按照正确的指导思想做人，做事。

※负责任的做事

每个管理层都应扎扎实实的做事,对任何事情负责。我们应随时抱以高度的责任心去工作，企业任何一件事都关系到自己，这应形成种条件反射。我们应把企业当成自己的企业，把企业的每一天的每件事当成自己的事情来做，我们一定要立足于企业，团队的每一件事都是自己的事。

※用人做人讲品质

我们企业的用人做人理念强调用人做人方面讲究品质，把德放在用人标准的首位，宁缺毋滥，品质差的人坚决不用，我们要把个人的事业建立在团队事业发展的基础上，这点我们必须坚定不移的做彻底，管理人员也必须带头做好做人有品质，带头学习，身体力行企业文化。
 

我们的使命：

与我们共同奋斗的伙伴一起共同发展 ，在物质与精神财富上不断提高。
 

希望大家真正的把自己当成企业的主人。我们率先实施管理层参与股份制，就是真心希望能与大家合肿共济，共同发展，共同进步，应坚信我们会成功，我们大家做出的贡献，一定会得到社会和员工的认可。